Bensuarán señala que es ilegal disolver las relaciones laborales cuando subsiste la materia del trabajo y además de que con una nueva empresa se tendrían que respetar los mismos derechos laborales, de acuerdo a la figura del patrón sustituto.
Agregó que Calderón debió haber informado de las causas económicas de la disolución a la Junta, lo que habría demostrado que los altos costos de la empresa no provenían de las prestaciones a los trabajadores sino de comprar energía cara a la CFE y venderla barata.
La Banana Republic, como es costumbre, preguntará las razones de la violación a la Presidencia, y si no hay respuesta, Calderón será denunciado en esta tribuna por haber violado las leyes que él mismo representa.
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El ministro jubilado de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, José Martínez Delgado, asegura por su parte que si la LyFC fue creada por un decreto presidencial, Calderón Hinojosa tiene el imperio para imponer la decisión de extinguir la empresa.
ResponderEliminarPor tanto, no estaría actuando en tanto que autoridad, ya que el Presidente no es el patrón de los trabajadores sino el director de la compañía.
A discusión quedaría por otro lado, si el director de la compañía tendría que seguir los lineamientos marcados por la Ley Federal del Trabajo, dentro del marco de considerar la decisión presidencial como un caso de fuerza mayor y ni siquiera dentro del esquema del conflicto económico.